Вернуться к списку журналов Выходные данные
2

Казенные учреждения:
бухгалтерский учет и налогообложение

Ольга Анатольевна Сизонова

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


Формирование и представление справки (ф. 0503110) за 2020 год

Применение запрета при закупке иностранных товаров у единственного поставщика

Об обложении ндфл дополнительных мер соцподдержки

Как заполнить форму 6-ндфл, если налог перечислен позже установленного срока?

Применение пониженных тарифов страховых взносов казенным учреждением

Новый порядок санкционирования денежных обязательств

С 01.01.2021 вступил в силу новый порядок санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств федерального бюджета, утвержденный Приказом Минфина РФ от 30.10.2020 № 257н. В статье рассмотрены основные положения данного документа и его отличия от прежнего порядка.

Новшества в правилах ведения кассовых операций

С 30.11.2020 были внесены изменения в правила выдачи (приема) наличных денежных средств из кассы и выдачи подотчетных средств. На что следует обратить внимание при осуществлении операций с наличными деньгами?

Читать статью онлайн
Организация и ведение учета нма по стандарту

С 01.01.2021 действует СГС «Нематериальные активы». Методические рекомендации по применению положений этого стандарта содержатся в Письме Минфина РФ от 30.11.2020 № 02-07-07/104384. Что следует учесть казенным учреждениям при организации и ведении учета НМА?

Выплаты персоналу казенных учреждений: что советует минфин?

С 01.01.2021 казенные учреждения должны работать по новому СГС «Выплаты персоналу». Правила применения положений этого стандарта подробно изложены в методических рекомендациях, доведенных Письмом Минфина РФ от 30.11.2020 № 02-06-07/104576. Какие требования предъявляются к порядку признания, первоначальной и последующей оценки объектов учета – выплат персоналу?

Дистанционная работа с 2021 года

Какие изменения произошли в условиях, порядке оформления и осуществления временного перевода на дистанционную (удаленную) работу, а также в порядке обмена документами между работником и работодателем, режиме рабочего времени на «удаленке» и основаниях увольнения дистанционного работника?