Л. Куревина, эксперт журнала
С конца июня – начала июля 2017 года произошло много изменений в нормах законодательства, касающихся всех без исключения работодателей. Это и изменения в Трудовом кодексе в отношении работы в режиме неполного рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др., и изменения в социальной сфере относительно листков нетрудоспособности. О названных и других нововведениях читайте в статье.
Читать статью онлайн
О. Сизонова, главный редактор журнала "Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение"
Применение федерального стандарта «обесценение активов» с 2018 года.
Данный стандарт предписывает учреждениям государственного сектора отражать в бухгалтерском учете убыток от обесценения актива, если он учитывается на балансе по стоимости, превышающей его справедливую стоимость; восстанавливать убыток от обесценения актива в случае выявления признаков, указывающих на то, что убыток, признанный в предыдущих периодах, снизился; раскрывать упомянутую информацию в бухгалтерской (финансовой) отчетности. С его основными положениями ознакомимся в статье.
Е. Зобова, эксперт журнала
Пониженные тарифы страховых взносов: применение автономными учреждениями в 2017 году.
До 2017 года автономные учреждения, применяющие УСНО, при выполнении установленных условий могли уплачивать страховые взносы по пониженным тарифам. С этого года страховые взносы регулируются нормами гл. 34 НК РФ. Вправе ли автономные учреждения начислять страховые взносы в 2017 году, как и ранее, по пониженным тарифам? Какие условия надо выполнить?
Т. Шадрина, эксперт журнала
О коллективном договоре
Некоторые работодатели не торопятся заключать коллективный договор, а если он уже есть, то часто про него «забывают». В статье расскажем, как заключается коллективный договор, кто может выступить с инициативой его заключения, какие условия он должен содержать, в какие сроки должен быть заключен, сколько может действовать.
И. Дубовик, эксперт журнала
Разъяснения чиновников и нормативная база
Практика показывает, что бухгалтеры государственных (муниципальных) учреждений не всегда представляют силу того или иного нормативного или ненормативного акта и потому путаются при их применении. А между тем это очень важно для высококвалифицированного финансового работника, который прежде чем использовать документ оценит поле его правового использования. Чем же отличается нормативный документ от ненормативного и как их применять в совокупности по спорным вопросам?
Л. Куревина, эксперт журнала
Расторжение трудового договора с работником: оформление и расчет.
Основания увольнения работника, как известно, все разные и перечислены они в ст. 77 ТК РФ. При этом для каждого случая увольнения существует своя процедура: при сокращении штата одна, при увольнении за прогул другая, при увольнении по желанию работника третья и т. д. Однако для всех случаев установлен общий порядок оформления расторжения трудового договора. Каков он? Какими документами оформляется?
М. Зарипова, эксперт журнала
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Какой документ является подтверждением для предоставления льгот и компенсаций работнику-донору? Что отмечать в табеле учета рабочего времени при предоставлении дня отдыха работнику-донору? Каков порядок оплаты дополнительных дней отдыха? Подлежат ли обложению НДФЛ и страховыми взносами суммы среднего заработка, начисленные за день отдыха работника-донора?
