Акции Новости бухгалтеру
0
Оформить заказ

Заявка на бесплатный номер

Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз. Спасибо за выбор Аюдар Инфо!

Отдел кадров коммерческой организации

содержание последнего номера


Пособие по уходу за ребенком для «чернобыльцев»

Сотрудница прописана в Новомосковске – это чернобыльская зона. С июня 2014 года она находится в отпуске по уходу за ребенком и ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере. В октябре 2015 года она получила временную регистрацию в Москве и фактически проживает в этом городе. Как быть теперь с пособием, выплаченным сотруднице? Нужно ли его перерассчитать? Если образовалась переплата, можно ли произвести удержание при следующих выплатах пособия (за ноябрь и декабрь)?

Внимание: пенсионер на работе!

Есть ли ограничения по возрасту для трудовой деятельности? Всегда ли трудовой договор с пенсионером должен быть срочным? Можно ли при наступлении пенсионного возраста работника перевести его на срочный трудовой договор? Какие гарантии установлены законодательством для пенсионеров? Расценивать ли невыход работника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию, после дня, указанного в заявлении об увольнении, как прогул?

Медосмотры водителей, предрейсовые и послерейсовые

Какие медицинские осмотры полагается проходить водителям? В чем особенность предрейсовых и послерейсовых медосмотров? Кто может их проводить? Обязаны ли проходить эти осмотры индивидуальные предприниматели, самостоятельно управляющие автомобилями? Каков порядок проведения таких медосмотров? Какая документация должна быть у каждого работодателя, владеющего транспортными средствами?

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

Какое рабочее время считается неполным? В каких случаях возможно установление данного режима работы? Вправе ли работодатель отказать в этом беременным? Как оформить введение неполного рабочего времени по желанию работника? В чем особенность установления такого режима по инициативе работодателя? Как оплачивается работа в таком режиме?

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

Какие сведения относятся к коммерческой тайне? Должен ли работодатель принимать какие‑либо меры по обеспечению сохранности информации, относящейся к такой тайне? Каким образом сотрудник может разгласить конфиденциальные сведения? Какова процедура увольнения из‑за подобного поступка?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Как поступить в ситуации, когда отпуск потребовался работнику в иное время, чем утверждено графиком? В каких случаях возможно отступление от графика? Всегда ли работодатель обязан удовлетворить просьбу работника о переносе отпуска? Как внести изменения в график отпусков? Как быть с отпускными, если работодатель не возражает предоставить отпуск «прямо завтра»?

Читать статью онлайн
Жизненный цикл организации

Что под этим понимается? Какие стадии развития проходят все организации? Какой стиль управления коллективом подойдет на той или иной стадии? На что обратить внимание HR-управленцу? Как выстроить стратегию управления персоналом с учетом жизненного цикла компании?

Материальная ответственность сторон трудовых отношений

В нашей компании работники отдела рекламы обеспечены разнообразной техникой. Причем это не только компьютеры, но и другая дорогостоящая электронно-вычислительная техника. Можем ли мы посредством заключения договора об индивидуальной материальной ответственности закрепить за каждым работником то или иное оборудование?

выходные данные

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ №ФС77- 35156 от 02 февраля 2009 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций. 

Полное и частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов, опубликованных в данном издании, допускается только с письменного разрешения редакции журнала.

Редакция может быть не всегда согласна с мнением автора.

За содержание рекламных объявлений редакция журнала ответственности не несет.

Учредители: Ю.А. Васильев
Почтовый адрес: 125040, г. Москва, 1-ая улица Ямского поля, д. 15.
Телефон редакции: (495) 925-11-73
Отдел рекламы: (499) 257-07-72
Отдел подписки: (495) 542-40-86
Оптовая реализация: (495) 542-40-86
Редакционный совет: Ю.А. Васильев, Д.В. Дурново
Главный редактор издательства: Д.В. Дурново
Главный редактор: М.О. Денисова
Редактор: Т.В. Шадрина
Начальник отдела подписки: Г.А. Янченко

Отпечатано в типоргафии "ДДД", 603107, Н. Новгород, пр. Гагарина, 178.

Подписано в печать 28.02.13.
Тираж 1 000 экз.

Редакция оставляет за собой право художественной доработки оригинал-макета рекламных объявлений.

Технические характеристики:

Формат 167 х 240, выходит 1 раз в месяц, объем 80 страниц, издается с 2008 года.

Отправить сообщение

Спасибо! Ваше сообщение было успешно отправлено